EN
Комплаенс. Противодействие коррупции
ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ ДЛЯ СООБЩЕНИЙ О НАРУШЕНИЯХ
8-800-200-12-40
  • Печать
    • %D0%92+%D1%81%D0%BB%D0%B5%D0%B4%D1%83%D1%8E%D1%89%D0%B5%D0%BC+%D0%B3%D0%BE%D0%B4%D1%83+%D0%A1%D0%A3%D0%AD%D0%9A+%D1%80%D0%B5%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D0%B7%D1%83%D0%B5%D1%82+%D1%80%D0%B5%D0%BA%D0%BE%D1%80%D0%B4%D0%BD%D1%83%D1%8E+%D0%B8%D0%BD%D0%B2%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B8%D1%86%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%BD%D1%83%D1%8E+%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%BC%D0%BC%D1%83
    • %D0%92+%D1%81%D0%BB%D0%B5%D0%B4%D1%83%D1%8E%D1%89%D0%B5%D0%BC+%D0%B3%D0%BE%D0%B4%D1%83+%D0%A1%D0%A3%D0%AD%D0%9A+%D1%80%D0%B5%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D0%B7%D1%83%D0%B5%D1%82+%D1%80%D0%B5%D0%BA%D0%BE%D1%80%D0%B4%D0%BD%D1%83%D1%8E+%D0%B8%D0%BD%D0%B2%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B8%D1%86%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%BD%D1%83%D1%8E+%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%BC%D0%BC%D1%83
    • %D0%92+%D1%81%D0%BB%D0%B5%D0%B4%D1%83%D1%8E%D1%89%D0%B5%D0%BC+%D0%B3%D0%BE%D0%B4%D1%83+%D0%A1%D0%A3%D0%AD%D0%9A+%D1%80%D0%B5%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D0%B7%D1%83%D0%B5%D1%82+%D1%80%D0%B5%D0%BA%D0%BE%D1%80%D0%B4%D0%BD%D1%83%D1%8E+%D0%B8%D0%BD%D0%B2%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B8%D1%86%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%BD%D1%83%D1%8E+%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%BC%D0%BC%D1%83
    • LinkedIn
    • %D0%92+%D1%81%D0%BB%D0%B5%D0%B4%D1%83%D1%8E%D1%89%D0%B5%D0%BC+%D0%B3%D0%BE%D0%B4%D1%83+%D0%A1%D0%A3%D0%AD%D0%9A+%D1%80%D0%B5%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D0%B7%D1%83%D0%B5%D1%82+%D1%80%D0%B5%D0%BA%D0%BE%D1%80%D0%B4%D0%BD%D1%83%D1%8E+%D0%B8%D0%BD%D0%B2%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B8%D1%86%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%BD%D1%83%D1%8E+%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%BC%D0%BC%D1%83
    • ВКонтакте
    • %D0%92+%D1%81%D0%BB%D0%B5%D0%B4%D1%83%D1%8E%D1%89%D0%B5%D0%BC+%D0%B3%D0%BE%D0%B4%D1%83+%D0%A1%D0%A3%D0%AD%D0%9A+%D1%80%D0%B5%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D0%B7%D1%83%D0%B5%D1%82+%D1%80%D0%B5%D0%BA%D0%BE%D1%80%D0%B4%D0%BD%D1%83%D1%8E+%D0%B8%D0%BD%D0%B2%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B8%D1%86%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%BD%D1%83%D1%8E+%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%BC%D0%BC%D1%83
    • Одноклассники

В следующем году СУЭК реализует рекордную инвестиционную программу

Об этом рассказал генеральный директор СУЭК Максим Басов на «прямой линии» для сотрудников компании. По его словам, рекордные 2 млрд долл. будут направлены на модернизацию и закупку основного оборудования, расширение производства и покупку активов.

Инвестиции поровну разделятся между основными дивизионами компании: 1 млрд долл. направят в сектор энергетики, еще 1 млрд долл. – в угольные активы. Энергетикам СГК, входящей в СУЭК, предстоит завершить масштабную модернизацию Приморской ГРЭС, играющей важную роль в энерго- и теплоснабжении населения и промышленности Приморья, Томь-Усинской ГРЭС в Кузбассе и трех красноярских ТЭЦ, а также наладить работу новых активов в европейской России. Инвестиции в угольный дивизион пойдут на увеличение мощности добывающих предприятий в Приморском, Хабаровском краях и в Кузбассе, закупку новой высокопроизводительной техники, поддержку обогатительных фабрик.

Генеральный директор СУЭК особо отметил задачу поиска новых поставщиков техники и комплектующих, которая обострилась после отказа сотрудничать со стороны западных компаний. Максим Басов выразил уверенность, что все потребности компании будут закрыты партнерами из Китая, Индии, Турции, ЮАР и других стран, а также российскими и белорусскими производителями. Уже сейчас в СУЭК быстро растет доля техники и запчастей, произведенных в Китае и России, причем многое удается произвести на базе ремонтных заводов самой компании. Как ранее сообщалось, предприятия СУЭК смогли освоить выпуск более 400 наименований продукции, востребованной не только внутри компании, но и за ее пределами.

В уходящем году лидер российской угледобычи СУЭК превысил показатели добычи и отгрузки прошлого года (в 2021 г. было добыто 103 млн тонн угля), а в Красноярском крае даже добился рекордного результата – 34 млн тонн. По словам Басова, спрос на российский уголь в конце года восстановился, и все объемы продукции, предназначенной для закрывшегося европейского рынка, были перенаправлены в другие регионы.

В ходе общения с сотрудниками компании, генеральный директор СУЭК подробно проинформировал о мерах по решению острых социальных вопросов в регионах – дополнительных выплатах многодетным семьям и молодым специалистам, улучшению медицинского обслуживания как на предприятиях, так и в региональных медицинских учреждениях, о формировании новой, более справедливой системы оплаты труда. Особый акцент был сделан на ведущейся работе по созданию более современной корпоративной культуры, предполагающей широкую вовлеченность работников во все процессы жизни компании.


В следующем году СУЭК реализует рекордную инвестиционную программу
Наверх
/home/www/suek/ru/local/templates/mainframe