EN
Комплаенс. Противодействие коррупции
Горячая линия для сообщений о нарушениях
8-800-200-12-40
  • Печать
    • %D0%92+%D0%A5%D0%B0%D0%B1%D0%B0%D1%80%D0%BE%D0%B2%D1%81%D0%BA%D0%B5+%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%88%D0%BB%D0%B0+%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%B3%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B0%D1%8F+%D1%81%D0%B5%D1%81%D1%81%D0%B8%D1%8F+%C2%AB%D0%9A%D0%B0%D0%B4%D1%80%D1%8B+%D0%B4%D0%BB%D1%8F+%D0%B3%D0%BE%D1%80%D0%BD%D0%BE%D0%B9+%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%BC%D1%8B%D1%88%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8%C2%BB
    • %D0%92+%D0%A5%D0%B0%D0%B1%D0%B0%D1%80%D0%BE%D0%B2%D1%81%D0%BA%D0%B5+%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%88%D0%BB%D0%B0+%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%B3%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B0%D1%8F+%D1%81%D0%B5%D1%81%D1%81%D0%B8%D1%8F+%C2%AB%D0%9A%D0%B0%D0%B4%D1%80%D1%8B+%D0%B4%D0%BB%D1%8F+%D0%B3%D0%BE%D1%80%D0%BD%D0%BE%D0%B9+%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%BC%D1%8B%D1%88%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8%C2%BB
    • %D0%92+%D0%A5%D0%B0%D0%B1%D0%B0%D1%80%D0%BE%D0%B2%D1%81%D0%BA%D0%B5+%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%88%D0%BB%D0%B0+%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%B3%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B0%D1%8F+%D1%81%D0%B5%D1%81%D1%81%D0%B8%D1%8F+%C2%AB%D0%9A%D0%B0%D0%B4%D1%80%D1%8B+%D0%B4%D0%BB%D1%8F+%D0%B3%D0%BE%D1%80%D0%BD%D0%BE%D0%B9+%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%BC%D1%8B%D1%88%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8%C2%BB
    • LinkedIn
    • %D0%92+%D0%A5%D0%B0%D0%B1%D0%B0%D1%80%D0%BE%D0%B2%D1%81%D0%BA%D0%B5+%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%88%D0%BB%D0%B0+%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%B3%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B0%D1%8F+%D1%81%D0%B5%D1%81%D1%81%D0%B8%D1%8F+%C2%AB%D0%9A%D0%B0%D0%B4%D1%80%D1%8B+%D0%B4%D0%BB%D1%8F+%D0%B3%D0%BE%D1%80%D0%BD%D0%BE%D0%B9+%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%BC%D1%8B%D1%88%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8%C2%BB
    • ВКонтакте
    • %D0%92+%D0%A5%D0%B0%D0%B1%D0%B0%D1%80%D0%BE%D0%B2%D1%81%D0%BA%D0%B5+%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%88%D0%BB%D0%B0+%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%B3%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B0%D1%8F+%D1%81%D0%B5%D1%81%D1%81%D0%B8%D1%8F+%C2%AB%D0%9A%D0%B0%D0%B4%D1%80%D1%8B+%D0%B4%D0%BB%D1%8F+%D0%B3%D0%BE%D1%80%D0%BD%D0%BE%D0%B9+%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%BC%D1%8B%D1%88%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8%C2%BB
    • Одноклассники

В Хабаровске прошла стратегическая сессия «Кадры для горной промышленности»

Предприятия горной промышленности Дальнего Востока составили «дорожную карту» по совместному обучению новых кадров. На площадке «Точки кипения» собрались представители Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики, а также топ-менеджмент компаний производственно-образовательного консорциума предприятий горной промышленности Дальнего Востока - АО «Ургалуголь» (входит в состав СУЭК), АО «УК «Петропавловск» и ООО «УК «Колмар».

В рамках мероприятия разработана дорожная карта кадровой политики консорциума, который был образован на полях Владивостокского Экономического Форума (ВЭФ-2021) в сентябре этого года. Документ позволит выстроить совместную работу предприятий – участников объединения по обучению, подбору персонала, а также подготовке новых специалистов для отрасли.

Участники сессии обсудили вопросы формирования устойчивой системы подготовки кадров для горной промышленности Дальнего Востока и Арктической зоны РФ. Наибольшее внимание привлекли аспекты получения квот целевого набора для подготовки кадров в учебных заведениях, переподготовки взрослого населения, централизованное привлечение мер поддержки, совместного обучения сотрудников управленческим компетенциям.

Как ранее отмечал глава Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики Игорь Носов: «Создание производственно-образовательного консорциума обусловлено растущей кадровой потребностью ведущих предприятий горной отрасли ДФО. Сегодня численность занятых в сфере добычи угля, металлических руд и алмазов в округе составляет порядка 100 000 человек. В перспективе к 2026 году отрасль покажет опережающий рост количества занятых – от 25% до 30%. Рабочие места создаются за счёт реализации новых инвестиционных проектов, чему способствуют преференциальные режимы – территории опережающего развития и свободный порт Владивосток, и развития уже имеющихся производств».

Напомним, что подписание соглашения о создании производственно-образовательного консорциума «Кадры для горной отрасли Дальневосточного федерального округа» состоялось на полях Восточного экономического форума-2021. Основной задачей консорциума является объединение усилий и ресурсов по поиску и подготовке кадров, а также обеспечение соответствия компетенций сотрудников требованиям современного производства, в том числе через предоставление студентам мест для стажировок и практик. Кроме того, создание производственно-образовательного консорциума поможет работодателям в распространении новой механики кадровой подготовки на смежные инвестиционные проекты.

Для справки: СУЭК – одна из ведущих угледобывающих и энергетических компаний мира, крупнейший в России производитель угля, крупнейший поставщик угля на внутренний рынок и на экспорт, один из основных производителей тепла и электроэнергии в стране. Добывающие, перерабатывающие, энергетические, транспортные и сервисные предприятия СУЭК расположены в 12 регионах России. На предприятиях СУЭК работают более 70 000 человек. 

Наверх
/home/www/suek/ru/local/templates/mainframe