EN
Комплаенс. Противодействие коррупции
Горячая линия для сообщений о нарушениях
8-800-200-12-40
  • Печать
    • %D0%A1%D0%A3%D0%AD%D0%9A+%D0%B8+%D0%9A%D1%83%D0%B7%D0%93%D0%A2%D0%A3+%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D0%BB%D0%B8+%D1%81%D0%BE%D0%B2%D0%BC%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%BD%D1%8B%D0%B5+%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%84%D0%BE%D1%80%D0%B8%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D0%B5+%D0%B2%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B5%D1%87%D0%B8+%D1%81%D0%BE+%D1%88%D0%BA%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%B0%D0%BC%D0%B8+%D0%9A%D0%B8%D1%81%D0%B5%D0%BB%D0%B5%D0%B2%D1%81%D0%BA%D0%B0+
    • %D0%A1%D0%A3%D0%AD%D0%9A+%D0%B8+%D0%9A%D1%83%D0%B7%D0%93%D0%A2%D0%A3+%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D0%BB%D0%B8+%D1%81%D0%BE%D0%B2%D0%BC%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%BD%D1%8B%D0%B5+%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%84%D0%BE%D1%80%D0%B8%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D0%B5+%D0%B2%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B5%D1%87%D0%B8+%D1%81%D0%BE+%D1%88%D0%BA%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%B0%D0%BC%D0%B8+%D0%9A%D0%B8%D1%81%D0%B5%D0%BB%D0%B5%D0%B2%D1%81%D0%BA%D0%B0+
    • %D0%A1%D0%A3%D0%AD%D0%9A+%D0%B8+%D0%9A%D1%83%D0%B7%D0%93%D0%A2%D0%A3+%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D0%BB%D0%B8+%D1%81%D0%BE%D0%B2%D0%BC%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%BD%D1%8B%D0%B5+%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%84%D0%BE%D1%80%D0%B8%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D0%B5+%D0%B2%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B5%D1%87%D0%B8+%D1%81%D0%BE+%D1%88%D0%BA%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%B0%D0%BC%D0%B8+%D0%9A%D0%B8%D1%81%D0%B5%D0%BB%D0%B5%D0%B2%D1%81%D0%BA%D0%B0+
    • LinkedIn
    • %D0%A1%D0%A3%D0%AD%D0%9A+%D0%B8+%D0%9A%D1%83%D0%B7%D0%93%D0%A2%D0%A3+%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D0%BB%D0%B8+%D1%81%D0%BE%D0%B2%D0%BC%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%BD%D1%8B%D0%B5+%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%84%D0%BE%D1%80%D0%B8%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D0%B5+%D0%B2%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B5%D1%87%D0%B8+%D1%81%D0%BE+%D1%88%D0%BA%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%B0%D0%BC%D0%B8+%D0%9A%D0%B8%D1%81%D0%B5%D0%BB%D0%B5%D0%B2%D1%81%D0%BA%D0%B0+
    • ВКонтакте
    • %D0%A1%D0%A3%D0%AD%D0%9A+%D0%B8+%D0%9A%D1%83%D0%B7%D0%93%D0%A2%D0%A3+%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D0%BB%D0%B8+%D1%81%D0%BE%D0%B2%D0%BC%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%BD%D1%8B%D0%B5+%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%84%D0%BE%D1%80%D0%B8%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D0%B5+%D0%B2%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B5%D1%87%D0%B8+%D1%81%D0%BE+%D1%88%D0%BA%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%B0%D0%BC%D0%B8+%D0%9A%D0%B8%D1%81%D0%B5%D0%BB%D0%B5%D0%B2%D1%81%D0%BA%D0%B0+
    • Одноклассники

СУЭК и КузГТУ провели совместные профориентационные встречи со школьниками Киселевска

В Киселевске в рамках программы совместной профориентационной деятельности АО «СУЭК-Кузбасс» и Кузбасского государственного технического университета (КузГТУ) состоялись встречи представителей вуза и компании со старшеклассниками общеобразовательных школ № 25, 27, 31, а также студентами Горного техникума.

Основной темой встреч стало знакомство учащихся с сегодняшним состоянием угольной отрасли в мире, стране и регионе, перспективами ее дальнейшего развития и возможностями получения высшего профильного образования. Заместитель директора по молодежной политике и воспитательной работе КузГТУ, кандидат технических наук Сергей Цибаев подробно и доходчиво рассказал о том, что уголь еще долгое время будет одним из главных источников энергии. Темпы угледобычи и потребления, особенно в странах Азии, постоянно растут, а Россия сегодня прочно стоит в числе мировых лидеров по объёмам экспорта этого вида сырья.

Растет и престиж горняцких профессий. Основной кузницей инженерных кадров для отрасли является КузГТУ. Сергей Цибаев отметил, что конкурс среди поступающих на горные специальности увеличивается. При этом в университете созданы все условия для получения необходимых профессиональных знаний. Организуется производственная практика на крупнейших предприятиях Кузбасса и России. По окончании университета проблем с трудоустройством по полученным специальностям почти не бывает – спрос на горных инженеров высокий.

В ходе встреч ребята получили ответы на такие вопросы, как количество бюджетных мест в КузГТУ, условия проживания в общежитиях, активность студенческой жизни.

Руководитель сектора развития персонала ЦПиРП АО «СУЭК-Кузбасс» Яна Калиш сделала акцент на системной работе по привлечению и адаптации молодых специалистов.

- В компании есть большой позитивный опыт по организации производственных практик для студентов профильных вузов, в том числе, через систему наставничества. – подчеркнула Яна Калиш. - Устроившиеся к нам, уже дипломированные выпускники, становятся участниками корпоративной программы по работе с молодыми специалистами «Ступени роста». Она дает возможность целенаправленного продвижения по карьерной лестнице. Компания гарантирует своим сотрудникам полноценный социальный пакет.

На встречах были показаны презентационные фильмы о компании, розданы информационные буклеты и брошюры о поступлении в КузГТУ.

Отметим, что такие совместные профориентационные встречи университета и компании будут носить регулярный характер. Следующее подобное мероприятие для школьников и студентов состоится в октябре в городе Ленинск-Кузнецкий.



СУЭК и КузГТУ провели совместные профориентационные встречи со школьниками Киселевска
Наверх
/home/www/suek/ru/local/templates/mainframe