EN
Комплаенс. Противодействие коррупции
Горячая линия для сообщений о нарушениях
8-800-200-12-40
  • Печать
    • %D0%9D%D0%B0+%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%BF%D1%80%D0%B8%D1%8F%D1%82%D0%B8%D1%8F%D1%85+%D0%A1%D0%A3%D0%AD%D0%9A-%D0%9A%D1%83%D0%B7%D0%B1%D0%B0%D1%81%D1%81+%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%85%D0%BE%D0%B4%D1%8F%D1%82+%D1%86%D0%B5%D0%BB%D0%B5%D0%B2%D1%8B%D0%B5+%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81%D1%8B+%D0%BF%D0%BE+%D0%BF%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D1%88%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8E+%D0%B1%D0%B5%D0%B7%D0%BE%D0%BF%D0%B0%D1%81%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8+%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%B0+
    • %D0%9D%D0%B0+%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%BF%D1%80%D0%B8%D1%8F%D1%82%D0%B8%D1%8F%D1%85+%D0%A1%D0%A3%D0%AD%D0%9A-%D0%9A%D1%83%D0%B7%D0%B1%D0%B0%D1%81%D1%81+%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%85%D0%BE%D0%B4%D1%8F%D1%82+%D1%86%D0%B5%D0%BB%D0%B5%D0%B2%D1%8B%D0%B5+%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81%D1%8B+%D0%BF%D0%BE+%D0%BF%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D1%88%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8E+%D0%B1%D0%B5%D0%B7%D0%BE%D0%BF%D0%B0%D1%81%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8+%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%B0+
    • %D0%9D%D0%B0+%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%BF%D1%80%D0%B8%D1%8F%D1%82%D0%B8%D1%8F%D1%85+%D0%A1%D0%A3%D0%AD%D0%9A-%D0%9A%D1%83%D0%B7%D0%B1%D0%B0%D1%81%D1%81+%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%85%D0%BE%D0%B4%D1%8F%D1%82+%D1%86%D0%B5%D0%BB%D0%B5%D0%B2%D1%8B%D0%B5+%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81%D1%8B+%D0%BF%D0%BE+%D0%BF%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D1%88%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8E+%D0%B1%D0%B5%D0%B7%D0%BE%D0%BF%D0%B0%D1%81%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8+%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%B0+
    • LinkedIn
    • %D0%9D%D0%B0+%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%BF%D1%80%D0%B8%D1%8F%D1%82%D0%B8%D1%8F%D1%85+%D0%A1%D0%A3%D0%AD%D0%9A-%D0%9A%D1%83%D0%B7%D0%B1%D0%B0%D1%81%D1%81+%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%85%D0%BE%D0%B4%D1%8F%D1%82+%D1%86%D0%B5%D0%BB%D0%B5%D0%B2%D1%8B%D0%B5+%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81%D1%8B+%D0%BF%D0%BE+%D0%BF%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D1%88%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8E+%D0%B1%D0%B5%D0%B7%D0%BE%D0%BF%D0%B0%D1%81%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8+%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%B0+
    • ВКонтакте
    • %D0%9D%D0%B0+%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%BF%D1%80%D0%B8%D1%8F%D1%82%D0%B8%D1%8F%D1%85+%D0%A1%D0%A3%D0%AD%D0%9A-%D0%9A%D1%83%D0%B7%D0%B1%D0%B0%D1%81%D1%81+%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%85%D0%BE%D0%B4%D1%8F%D1%82+%D1%86%D0%B5%D0%BB%D0%B5%D0%B2%D1%8B%D0%B5+%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81%D1%8B+%D0%BF%D0%BE+%D0%BF%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D1%88%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8E+%D0%B1%D0%B5%D0%B7%D0%BE%D0%BF%D0%B0%D1%81%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8+%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%B0+
    • Одноклассники

На предприятиях СУЭК-Кузбасс проходят целевые курсы по повышению безопасности труда

На предприятиях компании «СУЭК-Кузбасс» организованы курсы целевого назначения «Повышение безопасности труда на шахтах по отдельным направлениям безопасности» для начальников производственных участков и их заместителей.

Программа обучения предусматривает такие темы, как «Пылегазовый режим», «Безопасность при проведении крепления выработок», «Противопожарная защита», «Электробезопасность», «Методы эффективного контроля и поддержания выработок в безопасном состоянии. Мотивация к безопасному труду».

Занятия на предприятиях проводят заместители главных инженеров, специалисты службы производственного контроля и охраны труда, а также главные специалисты по соответствующим направлениям деятельности шахт. Перед началом целевых курсов сотрудники, привлекаемые в качестве преподавателей, сами прошли установочный семинар в Центре подготовки и развития персонала (ЦПиРП).

- Мы не случайно выбрали для обучения категории начальников участков и их заместителей, - говорит руководитель направления Дирекции по промышленной безопасности АО «СУЭК-Кузбасс» Олег Кричигин. - Во многом именно от них зависит создание безопасных условий труда на участках, выполнение требований, предусмотренных нормативными актами, технологическими паспортами. Конечно, начальники участков по своим должностным обязанностям должны знать правила безопасности. Но, как говорится, повторение – мать учения. К тому же постоянно происходят изменения, дополнения. Нужно актуализировать имеющиеся знания.

- Для занятий взяты наиболее актуальные темы, - отмечает горно-технический инспектор шахтоуправления имени А.Д. Рубана Сергей Печков. – Все они связаны с конкретной работой на производственных участках, направлены на предотвращение возникновения инцидентов и аварий. Задача руководителей – предвидеть возможные риски, правильно мотивировать работников к безопасному труду. Это требует системной работы. В том числе, с помощью таких целевых курсов.

Отметим, что образовательные программы с использованием материалов аудита, расследования происшествий являются одним из ключевых направлений в формировании культуры безопасности на предприятиях АО «СУЭК-Кузбасс». Ежегодно в ЦПиРП различные курсы обучения по вопросам охраны труда и промышленной безопасности проходят более пяти тысяч сотрудников компании. На постоянной основе, в том числе через предсменные электронные экзаменаторы, на угледобывающих предприятиях организован контроль знаний в сфере требований безопасности.


На предприятиях СУЭК-Кузбасс проходят целевые курсы по повышению безопасности труда
Наверх
/home/www/suek/ru/local/templates/mainframe