EN
Комплаенс. Противодействие коррупции
Горячая линия для сообщений о нарушениях
8-800-200-12-40
  • Печать
    • %D0%98%D1%82%D0%BE%D0%B3%D0%B8+%D0%B3%D0%BE%D0%B4%D0%B0+%D0%B2+%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%BC+%D1%84%D0%BE%D1%80%D0%BC%D0%B0%D1%82%D0%B5%3A+%D0%B3%D0%B5%D0%BD%D0%B5%D1%80%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D1%8B%D0%B9+%D0%B4%D0%B8%D1%80%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%BE%D1%80+%D0%90%D0%9E+%C2%AB%D0%A1%D0%A3%D0%AD%D0%9A-%D0%9A%D1%80%D0%B0%D1%81%D0%BD%D0%BE%D1%8F%D1%80%D1%81%D0%BA%C2%BB+%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D0%BB+%D0%BF%D1%80%D1%8F%D0%BC%D1%83%D1%8E+%D0%BB%D0%B8%D0%BD%D0%B8%D1%8E+%D1%81+%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D0%BC%D0%B8+%D0%BA%D0%BE%D0%BB%D0%BB%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%B0%D0%BC%D0%B8
    • %D0%98%D1%82%D0%BE%D0%B3%D0%B8+%D0%B3%D0%BE%D0%B4%D0%B0+%D0%B2+%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%BC+%D1%84%D0%BE%D1%80%D0%BC%D0%B0%D1%82%D0%B5%3A+%D0%B3%D0%B5%D0%BD%D0%B5%D1%80%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D1%8B%D0%B9+%D0%B4%D0%B8%D1%80%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%BE%D1%80+%D0%90%D0%9E+%C2%AB%D0%A1%D0%A3%D0%AD%D0%9A-%D0%9A%D1%80%D0%B0%D1%81%D0%BD%D0%BE%D1%8F%D1%80%D1%81%D0%BA%C2%BB+%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D0%BB+%D0%BF%D1%80%D1%8F%D0%BC%D1%83%D1%8E+%D0%BB%D0%B8%D0%BD%D0%B8%D1%8E+%D1%81+%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D0%BC%D0%B8+%D0%BA%D0%BE%D0%BB%D0%BB%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%B0%D0%BC%D0%B8
    • %D0%98%D1%82%D0%BE%D0%B3%D0%B8+%D0%B3%D0%BE%D0%B4%D0%B0+%D0%B2+%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%BC+%D1%84%D0%BE%D1%80%D0%BC%D0%B0%D1%82%D0%B5%3A+%D0%B3%D0%B5%D0%BD%D0%B5%D1%80%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D1%8B%D0%B9+%D0%B4%D0%B8%D1%80%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%BE%D1%80+%D0%90%D0%9E+%C2%AB%D0%A1%D0%A3%D0%AD%D0%9A-%D0%9A%D1%80%D0%B0%D1%81%D0%BD%D0%BE%D1%8F%D1%80%D1%81%D0%BA%C2%BB+%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D0%BB+%D0%BF%D1%80%D1%8F%D0%BC%D1%83%D1%8E+%D0%BB%D0%B8%D0%BD%D0%B8%D1%8E+%D1%81+%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D0%BC%D0%B8+%D0%BA%D0%BE%D0%BB%D0%BB%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%B0%D0%BC%D0%B8
    • LinkedIn
    • %D0%98%D1%82%D0%BE%D0%B3%D0%B8+%D0%B3%D0%BE%D0%B4%D0%B0+%D0%B2+%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%BC+%D1%84%D0%BE%D1%80%D0%BC%D0%B0%D1%82%D0%B5%3A+%D0%B3%D0%B5%D0%BD%D0%B5%D1%80%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D1%8B%D0%B9+%D0%B4%D0%B8%D1%80%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%BE%D1%80+%D0%90%D0%9E+%C2%AB%D0%A1%D0%A3%D0%AD%D0%9A-%D0%9A%D1%80%D0%B0%D1%81%D0%BD%D0%BE%D1%8F%D1%80%D1%81%D0%BA%C2%BB+%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D0%BB+%D0%BF%D1%80%D1%8F%D0%BC%D1%83%D1%8E+%D0%BB%D0%B8%D0%BD%D0%B8%D1%8E+%D1%81+%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D0%BC%D0%B8+%D0%BA%D0%BE%D0%BB%D0%BB%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%B0%D0%BC%D0%B8
    • ВКонтакте
    • %D0%98%D1%82%D0%BE%D0%B3%D0%B8+%D0%B3%D0%BE%D0%B4%D0%B0+%D0%B2+%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%BC+%D1%84%D0%BE%D1%80%D0%BC%D0%B0%D1%82%D0%B5%3A+%D0%B3%D0%B5%D0%BD%D0%B5%D1%80%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D1%8B%D0%B9+%D0%B4%D0%B8%D1%80%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%BE%D1%80+%D0%90%D0%9E+%C2%AB%D0%A1%D0%A3%D0%AD%D0%9A-%D0%9A%D1%80%D0%B0%D1%81%D0%BD%D0%BE%D1%8F%D1%80%D1%81%D0%BA%C2%BB+%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D0%BB+%D0%BF%D1%80%D1%8F%D0%BC%D1%83%D1%8E+%D0%BB%D0%B8%D0%BD%D0%B8%D1%8E+%D1%81+%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D0%BC%D0%B8+%D0%BA%D0%BE%D0%BB%D0%BB%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%B0%D0%BC%D0%B8
    • Одноклассники

Итоги года в новом формате: генеральный директор АО «СУЭК-Красноярск» провел прямую линию с трудовыми коллективами

Андрей Федоров рассказал о том, с какими результатами предприятия СУЭК в Красноярском крае завершают 2022 год, о том, как удавалось решать вопросы импортозамещения и новой технике, о проектах в сфере экологии и социального обеспечения.

"2022 год для красноярских предприятий СУЭК стал особенным: впервые в новейшей истории мы выйдем на объем добычи в 34 млн тонн, - подчеркнул он. - Ударно работали все предприятия. Уже в августе годовой производственный план выполнил Березовский разрез. Результат уходящего года – более 7 млн тонн, вдвое больше, чем в 2021 году. Максимальных за 10 лет показателей – почти 4 млн тонн – достиг Назаровский разрез, о выполнении годового плана он рапортовал в ноябре. Напряженно работает Бородинский разрез: в связи с низкой водностью рек перед ним и погрузочно-транспортным управлением были поставлены повышенные задачи по обеспечению топливом энергосистемы Красноярского края и других регионов Сибири". Андрей Федоров также напомнил о суточном рекорде добычи, установленном красноярскими горняками 11 декабря – 154,7 тыс. тонн, последний раз на такой суммарный объем разрезы выходили 5 лет назад. Генеральный директор "СУЭК-Красноярск" подчеркнул, что тенденция повышенных объемов сохранится согласно прогнозам и в первой половине 2023 года: «Большой уголь всегда радость для горняков. Но при высоких нагрузках мы все должны помнить о производственной безопасности».

Среди других значимых событий Андрей Федоров отметил возведение ультрасовременных сооружений водоочистки на предприятиях – на Березовском разрезе такой комплекс замкнутого цикла сейчас находится в стадии пуско-наладки, на Назаровском и Бородинском разрезах стартовали строительные работы. Уходящий год также "в полный рост" поставил перед горняками проблему импортозамещения – на Бородинском ремонтно-механическом заводе было выполнено несколько принципиально новых для заводчан заказов: это модернизация рештаков для лавных конвейеров в Хабаровском крае, изготовление поворотной платформы для экскаватора ЭШ-10/70. В том числе благодаря усилиям заводчан план по ремонту горнодобывающего оборудования выполнен на 99%.

После подведения итогов генеральный директор АО "СУЭК-Красноярск" ответил более чем на два десятка вопросов, поступивших от сотрудников предприятий. Прежде всего, коллективы интересовали вопросы, связанные с заработной платой и социальными льготами. Социальный пакет, который в СУЭК превосходит установленный законодательством перечень льгот и гарантий, был исполнен в 2022 году в полном объеме. А увеличение объемов добычи в комплексе с ежегодной индексацией заработной платы обеспечило ее рост в сравнении с 2021 годом на 25%. Внимание Андрей Федоров уделил и частным вопросам. Таким, например, как замена спецодежды для тех, кто много времени проводит на открытом воздухе, на более соответствующую суровым сибирским условиям, или внедрение дополнительных программ поддержки молодых специалистов. В завершении встречи он поздравил коллег с наступающим Новым годом, пожелав всем доброго здоровья и теплых праздничных дней в кругу семьи.

2022 год привнес в жизнь коллективов СУЭК новые форматы взаимодействия, такие как регулярные видеообращения первых руководителей Компании, прямые линии. Предполагается, что в 2023 году такая работа продолжится.


Итоги года в новом формате: генеральный директор АО «СУЭК-Красноярск» провел прямую линию с трудовыми коллективами
Наверх
/home/www/suek/ru/local/templates/mainframe