Мы понимаем, что только ответственное ведение деятельности в интересах всех сторон позволит построить успешный и устойчивый бизнес. Прежде всего, это означает заботу о сотрудниках путем обеспечения безопасного производства и поддержки их профессионального развития, а также минимизацию негативного воздействия на окружающую среду.

Внедряя новые технологии для достижения этих целей и работая в тесном контакте с местными сообществами, мы обеспечиваем энергетические потребности мирового сообщества с учетом требований устойчивого развития.

СУЭК прошла ESG оценку рейтингового агентства S&P и входит в ESG рэнкинг RAEX.

Соответствие предприятий СУЭК международным стандартам

Наш подход к устойчивому развитию

E S G

Экологический фактор

Как компания с энергетическим, логистическим и горнодобывающим бизнесами мы признаем, что наша деятельность может оказывать влияние на окружающую среду. Поэтому важной частью нашего ответственного подхода является тщательный контроль и минимизация воздействия, а также проведение инициативных программ по защите природной среды, чтобы сохранить ее для нынешнего и будущих поколений.

Подробнее

Ключевые приоритеты

Получение комплексных экологических разрешений для производственных активов как подтверждение использования наилучших доступных технологий (НДТ) на производственных площадках
Обновление регламента внутренних экологических аудитов для предупреждения нарушений, выявленных надзорными органами
Разработка и внедрение обновленного стандарта по работе с подрядчиками
Развитие системы управления талантами
Разработка программы по увеличению доли отходов, вовлеченных в хозяйственный оборот в энергетике
Продвижение когенерации и электрификации для оптимального использования топлива и снижения выбросов
Внедрение технологий, улучшающих энергоэффективность оборудования

Ключевые показатели 2021

0 крупных экологических аварий

0,3 млн тонн CO₂-экв. снижение выбросов в 2021 году за счет замещения старых котельных

62% активов СУЭК имеет внешнюю сертификацию

Социальный фактор

Люди находятся в центре нашего бизнеса. Мы стремимся создать благоприятные условия для жизни и труда наших сотрудников и жителей регионов, присутствия компании, а также приносить тепло и свет в дома людей.

Подробнее

Ключевые приоритеты

Поддержание необходимого уровня обеспеченности кадрами
Усиление бренда работодателя СУЭК
Исследование вовлеченности сотрудников
Развитие системы управления талантами
Унификация внутренних стандартов и отчетности в области ОТ и ПБ
Актуализация требований в области ОТ и ПБ для подрядных организаций
Внедрение единой информационной системы в области ОТ и ПБ
Поддержка регионов присутствия и наименее защищенных групп населения, в том числе в условиях пандемии

Ключевые показатели 2021

~90% сотрудников охвачены коллективными договорами

94% обеспеченность квалифицированными кадрами

44% сотрудников состоят в профсоюзах

>156 000 Благополучателей

>83 LTIFR по Группе

>101 открытых социальных организаций

Корпоративное управление

Корпоративная система управления СУЭК базируется на положениях Кодекса корпоративного управления, рекомендованного к применению Банком России, а также международных практиках. Мы также ориентируемся на лучшие практики публичного раскрытия информации на благо всех заинтересованных сторон.

Подробнее

Ключевые показатели 2021

50% доля независимых членов в Совете директоров, включая независимого Председателя

ISO Ресертификация по международным стандартам, в том числе ISO в области комплаенса и антикоррупционной деятельности