Обращение генерального директора СУЭК Басова Максима Дмитриевича

Тема: управление противодействием коррупции в СУЭК

СУЭК, как одна из крупнейших энергетических компаний, участвует в глобальных цепочках поставок твердого топлива и играет важную роль в обеспечении энергетической безопасности России. Ее стабильное развитие во многом опирается на сильную репутацию законопослушной и открытой компании, заинтересованной в распространении лучших предпринимательских практик.

Мы осознаём свою ответственность перед обществом по созданию равноправной и конкурентной деловой среды, ориентированы на ведение честного и социально ответственного бизнеса, непрерывное развитие корпоративной культуры, основанной на неукоснительном соблюдении закона во всех юрисдикциях, в которых компания осуществляет деятельность.

В своей деятельности СУЭК неукоснительно соблюдает требования законодательства, опирается на российские и международные стандарты этичного и законного ведения бизнеса, выражает свою официальную позицию перед органами власти, контрагентами, потребителями о том, что в своей практике соблюдает требования в области противодействия коррупции и резко осуждает любые коррупционные правонарушения. Суэк выражает готовность к сотрудничеству с правоохранительными органами в деятельности по противодействию коррупционным правонарушениям

В 2013 СУЭК присоединилась к Антикоррупционной хартии российского бизнеса и поддерживает общие усилия предпринимательского сообщества России по достижению всеобщего консенсуса в неприятии коррупции, следует всем заявленным в Хартии принципам недопущения и противодействия коррупции.

Для достижения целей Хартии в СУЭК внедрена и постоянно совершенствуется система менеджмента противодействия коррупции, которая включает стандарты и процедуры, направленные на предупреждение коррупции, и которая выстроена по единой методологии во всех контролируемых СУЭК организациях.

В 2019 году компания получила международный сертификат, подтверждающий соответствие системы менеджмента противодействия коррупции СУЭК требованиям международного стандарта ISO 37001:2016 «Системы менеджмента противодействия коррупции».

Придерживаясь принципа открытости во взаимодействии с заинтересованными лицами, СУЭК публикует для всеобщего сведения локальные нормативные акты по вопросам предупреждения и противодействия коррупции.

Мы исходим из того, что соблюдение закона – обязанность каждого работника. Вовлеченность работников в деятельность по противодействию коррупции, персональная ответственность работников за соблюдение требований в области противодействия коррупции – базовые основы эффективной системы мер по предупреждению коррупции. Особое место в этой системе отведено требованиям к корпоративному поведению работников (в том числе требованиям по предотвращению и урегулированию конфликта интересов). Такие требования установлены компанией для всех работников независимо от занимаемой ими должности.

Значимая роль в СУЭК отводится руководителям всех уровней, которые обязаны принимать меры к соблюдению подчиненными работниками требований в области противодействия коррупции, по недопущению совершения ими коррупционных правонарушений, подавать подчиненным работникам пример и активно содействовать исполнению требований в области противодействия коррупции.

У нас организована и на постоянной основе работает «горячая линия» –конфиденциальный канал для получения обращений работников, контрагентов и других заинтересованных лиц с информацией о коррупционных правонарушениях и об угрозах таких нарушений.

Усилия СУЭК по созданию атмосферы недопустимости злоупотреблений в экономической деятельности невозможны без поддержания прозрачного и законного характера взаимоотношений с ведомствами и деловыми партнерами. Именно поэтому СУЭК придерживается необходимости осуществления таких взаимоотношений исключительно в разрешенных законом формах и пределах и рассчитывает на принятие деловыми партнерами аналогичных мер при ведении с СУЭК переговоров, совершении сделок и исполнении взаимных обязательств.

Уважаемые коллеги, эффективное противодействие коррупции требует участия всех членов нашей команды, законного сотрудничества с контрагентами и ведомствами. От этого зависит успех и благополучие нашей компании, наших семей и общества в целом.

С уважением, Генеральный директор АО "СУЭК", М.Д. Басов

Контроль за соблюдением правил (комплаенс)

Неукоснительно соблюдение законодательства, внутренних норм и правил - цель системы соответствия внутреннего обеспечения соответствия обязательным требованиям (комплаенс-системы). В связи с этим основной задачей комплаенс-системы является выявление рисков нарушения обязательных требований и предотвращение таких нарушений.  Эффективная комплаенс-система обеспечивает большую устойчивость бизнеса в современном мире.

В СУЭК функционирует комплаенс-система, призванная обеспечить постоянное соответствие деятельности компании обязательным требованиям, внутренним нормам и правилам, а также принципам и стандартам ведения бизнеса во всех сегментах деятельности СУЭК и во всех юрисдикциях.

С помощью корпоративной комплаенс-системы СУЭК своевременно выявляет и снижает риски несоответствия в области противодействия коррупции,  экологии, антимонопольного регулирования, санкционного регулирования, промышленной безопасности, охраны труда и в других сферах.

• Комплаенс-политика
  

Противодействие коррупции

СУЭК соблюдает требования в области противодействия коррупции, установленные законодательством Российской Федерации, стандарты и процедур, направленные на обеспечение добросовестной работы организации. В компании действует Политика противодействия коррупции, внедрены меры по предупреждению коррупции, в том числе меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов .

СУЭК учитывает, что на решения или деятельность СУЭК в области противодействия коррупции могут влиять или сами могут быть подвержены влиянию или воспринимать себя таковыми в связи решением или деятельностью СУЭК, имеющими отношение к системе противодействия коррупции, заинтересованные стороны, включая акционеров, совет директоров, профессиональные союзы, контрагентов (деловых партнеров), потребителей, органы власти и организации (учреждения).

При определении целей и направлений функционирования системы противодействия коррупции СУЭК исходит из следующих ожиданий заинтересованных сторон:

•           надежная система противодействия коррупции в СУЭК, включая наличие локальных нормативных актов, определяющих политику в области противодействия коррупции, цели системы противодействия коррупции, регламентирующие процедуры противодействия коррупции;

•           наличие у СУЭК плана достижения целей системы противодействия коррупции;

•           соответствие деятельности СУЭК высоким стандартам ведения бизнеса, лучшим российским и мировым практикам в области противодействия коррупции, неприемлемость для СУЭК любых коррупционных нарушений;

•           ответственное партнерство во взаимоотношениях СУЭК с государством и другими заинтересованными сторонами;

•           открытость во взаимодействии и обмене информацией с заинтересованными сторонами;

•           постоянное совершенствование системы противодействия коррупции.

Политика противодействия коррупции

Соответствие требованиям антимонопольного законодательства

СУЭК, являясь хозяйствующим субъектом, который занимает лидирующие позиции в отдельных секторах национальной экономики, исходит из недопустимости нарушения антимонопольного законодательства и принимает все зависящие от компании меры по его соблюдению. В СУЭК создана система антимонопольного комплаенса, в рамках которого обеспечивается реализация совокупности правовых и организационных мер, направленных на соблюдение требований антимонопольного законодательства и предупреждение его нарушения.

Политика антимонопольного комплаенса

Корпоративная этика

Кодекс корпоративной этики —основополагающий внутренний документ, которым установлены нормы поведения сотрудников при исполнении трудовой функции, при осуществлении взаимодействия с коллегами и другими заинтересованными сторонами.

Кодекс корпоративной этики